Una conferencia destinada a valores "soft" y "personas". Su rol clave en el campo y la agroindustria, en el Simposio Del sur al norte y la bioeconomía". ¿Hasta donde pensamos en nuestra gente y equipos¿, ¿cómo trabajamos para motivarlos? Actitud y...
Son las nuevas joyas, muy buscadas por las compañías, que necesitan características como creatividad, tolerancia a la frustración y empuje; descubrir a quienes ya trabajan en la empresa y tienen mucho más para dar es el gran desafío del management actual
Los CEO cuentan en primera persona cómo fue su comienzo en distintos países
En el campo y en la agroindustria se trabaja con "recursos hard" (tractores, sembradoras, mangas, drones, etc), y con "soft" o blandos. El conocimiento y las tecnologías de "procesos" surgen de allí. "Las Personas" como eje del despegue y de...
Hay un cambio de formato a la hora de la selección de personal. No sólo RR.HH.?busca antecedentes y referencias, el postulante también investiga la compañía
Un puesto de los más importantes del país; el elegido puede ser un profesional local o extranjero, que viva actualmente en el país o en el exterior
El presidente y CEO global de GE dijo que la firma invertirápara generar en el país 1,5 GW antes de fin de año, el equivalentea lo que necesitan 2,25 millones de hogares; la estrategia en el país
“La Revolución de la Empresa”, será el lema del Congreso CREA 2016. Las temáticas serán: cómo trabajar en las empresas del futuro y cómo serán los futuros empresarios. Se comenzará a hablar de familias empresarias unidas a través de distintos negocios
El Programa Lideres de CREA está hecho para personas jóvenes de espíritu. Uno de los desafíos es generar aún más redes con jóvenes como futuros dirigentes. Habrá varias jornadas y programas que ofrecerá CREA este año. ¿Cómo estar preparados y sumar a...
Un 2015 planchado en demandas laborales. Un comienzo 2016 con más expectativas. ¿cómo deben posicionarse los jóvenes profesionales que quieren acceder a trabajos en el campo y la agroindustria? Actituid y aptitud como elementos diferenciadores y...
En AER Los Antiguos - Chubut, Argentina...
Cuatro puntos claves de lo que viene: Argentina se abre al Mundo; hay conciencia sobre ser competitivos; hoy podemos pensar en crear valor agropecuario; y tenemos que motivar a los jóvenes a partir de los "grandes". Se viene otro país, campo y juventud..
Ante la necesidad de generar más trabajo, agregar valor en origen, e imaginar el desarrollo de las economía regionales, surge la necesidad de nuevas formas de liderar. ¿Qué papel juega el coaching?, la motivación de los jóvenes con el campo y...
La importancia de la presencia del Presidente en Davos. El gol de las reuniones para reposicionar nuestro país y nuestros productos. Cómo hacer para generar una Marca Agroalimentos que nos permita vender valor agregado y que los productores ganen mas.
Entre Nov y Dic todo cambió. Las expectativas de un cambio de Gob. hacia un país en desarrollo, le dio energías a la generación de proyectos productivos. Un verano "muy activo" en selección de los mejores talentos para el campo. Perspectivas y cambios...
Ganas, motivación, contagio, creatividad, saber escuchar, pasión, emprendedorismo, intuición, honestidad, humildad...Después de: "Las 10 mentiras K", y "Las 10 oportunidades en agronegocios"; la fórmula para prepararte en lo que viene...
Tenemos tantas cosas mal en el país, que esto nos permite muchas oportunidades de hacer. Crecer a 150 Mill tons de Granos, generar valor en origen, potenciar Econ Reg, exportar 1 Mill tons de carne y mucho más. Vamos a necesitar "mucho conocimiento" y...
La "heroína" de las redes de juventudes rurales, que comunicó y concientizó sobre el desastre de los caminos rurales, y las "motivaciones" de los jóvenes post-elecciones. Hay una base de energía que da soporte a la familia rural para el crecimiento del...
Me pareció muy interesante y de Actualidad la película, El Pasante de Moda, con Robert de Niro Ane Hathaway. Acá van mis consideraciones...
El Campo empieza a perder puestos de trabajo desde 2013. Hasta Sept. de este año, la demanda laboral se había frenado. ¿En Oct se empiezan a notar tendencias de inversión en conocimiento?, ¿qué posiciones están demandando los "esperanzados" del campo y...
Pese a un nivel de inactividad importante en el campo, hay empresas y productores pensando en lo que viene. Han aminorado las búsquedas pero no hay parate. ¿Cómo estar preparados?, ¿será el 11 de Dic la fecha en la que vuelvan a buscarse posiciones?
Los perfiles buscados por las empresas, y lo que solicitan los empleados. Cambios de paradigmas y lo que viene en adelante. Desde el Seminario del CPIA, mostramos la óptica de la Ger. de RRHH de Monsanto, en una visión interesante de la demanda de...
Lo que viene hacia adelante es muy alentador. Lo que viene es Tecnología (robótica, big data, nanotecnología); Sustentabilidad; Suelos (recomponer nutrientes y estructura; Negocios (una visión integradora de eficiencia y rentabilidad que...
La responsable de RRHH para el Agro de Globaltecnos, nos cuenta que dicen los productores sobre el momento laboral. ¿Se pueden aumentar sueldos cuando el negocio no da?, ¿qué otras herramientas motivacionales tenemos desde el campo y los agronegocios...
Durante el Seminario del CPIA en el Congreso Maizar, el especialista en RRHH para el Agro, analizó el mercado de oportunidades laborales, la situación actual, y las proyecciones que se esperan una vez que haya cambio de Gobierno.
El CPIA, realizó su seminario de 2 días completos en el Congreso Maizar. Se trataron 6 Capítulos sobre desafíos tecnológicos y profesionales. El Presidente del Consejo planteo ante pares de Mercosur la visión sobre las oportunidades...
Para pasar de 100 Mill tons de granos a 140, de 200.000 tons de export de Carnes a 1,5 Mill, agregar valor y crear nuevos productos y nuevos mercados, "hace falta conocimiento profesional" ¿Lo tiene el país? Si, y esto se desarrollo en Seminario CPIA en..
Se habla, pero no se hace nada. Estamos peor que hace 20 años. ¿Conoces cual es el secreto de Finlandia cuya educación les permite vivir mejor?, ¿y las escuelas al revés de Salman Khan? La Agroindustria pasará el mal momento y necesitará gente capacitada.
Africa es un continente con un potencial enorme, agua, buen clima, buenos suelos y energía. Pero hay varias limitantes: en primer lugar, los problemas internos tribales...
BBVA Francés convoca a emprendedores agropecuarios de todo el país a participar de la 26° Edición del Premio al Emprendedor Agropecuario BBVA Francés 2015
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