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Por séptimo año consecutivo, Dow AgroSciences entregó su Premio al Desarrollo de las Personas en el Sector Agropecuario. Celebrado ayer en la Bolsa de Cereales de Buenos Aires, los galardonados con el primer premio fueron: en la categoría Empresas, la empresa Satus Ager, radicada en Salto y Arrecifes (Buenos Aires), dedicada a la producción de semillas de maíz y soja en contra estación; en la categoría Pymes, Vivero Productora S.A., de Montecaseros (Gral. San Martín, Mendoza), dedicada a la producción de plantas de frutas en vivero; y en la categoría Cooperativas, Cooperativa Los Pastores del Sur, de Guatraché (La Pampa). En tanto, hubo un segundo premio en la categoría Cooperativas, entregado a Asociación de Productores San Cayetano de Colonia Molina, de Guaymallén (Mendoza), dedicada a la producción de camote.
Con esta iniciativa Dow AgroSciences promueve a aquellas empresas que reconocen y son conscientes de que sus trabajadores son el factor estratégico por excelencia. El concurso mide variables como estructura organizacional; comunicación interna; evaluaciones de desempeño; estrategias de capacitación; impacto en los individuos, sus familias y la comunidad, entre otras.
Así, de Satus Ager se destaca su estrategia de desarrollo de RRHH: a partir de 2007 se implementó el Plan de Capacitación Técnico según normas ISO para toda la empresa. Se organizaron Jornadas de Desarrollo Organizacional para mandos medios y se puso en marcha un Programa de Desarrollo Organizacional para las próximas tres campañas. Cabe destacar la creación del área de Control de Gestión, una posición para cada Unidad de Negocio (Producción, Operaciones, Administración y Finanzas). Se decidió, además, capacitar a los responsables de la optimización de costos y el control de los mismos e incorporar la certificación ISO 9000 en todas las Unidades de Negocio.
De Vivero Productora S.A. se destaca la realización de encuestas de clima laboral, que pusieron en evidencia puntos críticos para mejorar en mandos medios (autoridad, coordinación) como en operarios (compañerismo, compromiso). Y a partir de encuestas sobre movilidad, transporte y vivienda, la empresa inició un plan de inversión para anexar terrenos al predio y construir casas para el personal y sus familias. Se adquirieron motocicletas, que el empleado puede pagar a valor de contado en forma financiada.
La Cooperativa Los Pastores del Sur presentó características notables en su categoría. El principal impacto que tuvo sobre sus integrantes es la retención de los jóvenes (hijos de los asociados) trabajando para una empresa familiar en el ámbito rural. En la actualidad, de las 13 familias que integran la Cooperativa, hay 11 jóvenes que en forma remunerada realizan tareas relacionadas con la producción ovina. De éstos, 9 son hijos de los mismos asociados.
El segundo premio, la Asociación de Productores San Cayetano de Colonia Molina, se distinguió por su deseo de mejorar el medio donde viven y se desarrollan sus familias, por ser muy autogestionarios y encontrarse muy preocupados por su comunidad. Durante el último año han comenzado a incluir a nuevos integrantes, que, no siendo productores, son parte de la comunidad.
Las 19 organizaciones participantes en 2008 provienen de localidades de las provincias de Mendoza, Salta, San Juan, Jujuy, La Pampa, Córdoba, Santiago del Estero, Formosa, Corrientes, Entre Ríos y Buenos Aires. Sus producciones son de una amplia diversidad: guanacos, cabras, ovejas, ganadería bovina tradicional, hortalizas, miel, pollos frutales, olivo, yerba mate, nogal, maíz, soja y sorgo.
Cada caso es evaluado por el Jurado, constituido por las instituciones AACREA; AAPRESID; Bolsa de Cereales; Confederaciones Rurales Argentinas; INTA; Federación Agraria Argentina; Sociedad Rural Argentina; Asociación de Recursos Humanos de Argentina; Secretaría de Agricultura, Ganadería, Pesca y Alimentos de la Nación; Facultad de Agronomía de la UBA (Programa de Agronegocios y Alimentos); ASA/ARPOV, CASAFE; y la Gerencia de Marketing de Dow AgroSciences.
El concurso está abierto a la totalidad de los productores agropecuarios de capital nacional, cualquiera sea su organización jurídica, desde emprendimientos individuales o familiares hasta redes de producción, cooperativas y asociaciones.
“Valoramos el esfuerzo de todas las organizaciones que se presentan. Aquí ganamos todos, porque buscamos el espíritu de emulación, al compartir con otras entidades la experiencia de quienes consideran que son las personas quienes hacen funcionar a las empresas”, dijo Jorge Parizzia, Director de Marketing de Dow AgroSciences.
