| |
MÓDULOS JURÍDICOS (clase N° 1 y 2):
|
|
Clase N° 1:
- Marco normativo actualizado y dinámica del contrato laboral agrario: nuevas coordenadas de la legislación laboral. Impacto de la ley de Bases y reformas recientes a la Ley 26.727
- Orden público agrario y autonomía de la voluntad. Alcance de la nulidad de cláusulas, límites a la negociación privada y aplicación de normas más favorables.
- Revisión integral de la modalidades contractuales: trabajadores permanentes y temporarios con las reformas incorporadas de la ley 27.802.
- Taller práctico de gestión disciplinaria: Aplicación válida de sanciones, procedimiento, proporcionalidad. Análisis jurisprudencial y estudio de casos prácticos.
|
|
Clase N° 2:
- Solidaridad laboral: nuevos criterios interpretativos y límites a la responsabilidad solidaria.
- Formalización de contratos: Supresión de bolsas de trabajo obligatorias. Buenas prácticas de registro.
- Clínica de casos. Análisis de jurisprudencia reciente.
- Modelos de intercambio epistolar.
- Métodos alternativos y administrativos de solución de conflictos: MTSS y convenios judiciales
|
| |
MÓDULOS CONTABLES (clase N° 3 y 4):
|
|
Clase N° 3:
- Remuneraciones.
- Lugar y forma de pago. Jornada.
- Licencias; Vacaciones; Jubilación.
- Parte práctica: escalas vigentes, liquidación de rubros, confección del 931. |
|
Clase N° 4:
- Finalización de la relación laboral.
- Cuestiones Prácticas ; Cálculo de rubros liquidativos, propios de la finalización de la relación laboral a la luz de las últimas reformas legislativas introducidas.
- Sanciones por empleo no registrado o registrado deficientemente. Nuevo régimen.
- Sanciones por falta de pago de indemnizaciones. |
Dra: Candela Powell
