Programa de Liderazgo Estratégico para Lideres y Empresarios del Agro

 

Programa de Liderazgo Estratégico para Mandos Medios y Empresarios del Agro

Capacitamos a Líderes del Agro para una gestión efectiva de equipos y operaciones. Ofrecemos herramientas prácticas que facilitan la solución de problemas, la implementación de mejoras y el desarrollo de personas, adaptándonos a las necesidades específicas de cada organización.

12 de agosto

de 14:00 a 17:00 hs

PRESENCIAL / A distancia en vivo

PROGRAMA

 

 













Módulo 1: Competencias del Liderazgo efectivo

Acciones:
- Fortalecer el liderazgo de mandos medios para gestionar los equipos de manera efectiva.
- Implementar herramientas de autoevaluación para optimizar la gestión diaria.
- Concientizar sobre la importancia del acompañamiento y delegación como estrategia de desarrollo del equipo.
- Proporcionar herramientas para facilitar la implementación de transformaciones, promoviendo la aceptación y asimilación del cambio y minimizando la resistencia.














Módulo 2: Desarrollo de Equipos de Trabajo Sinérgicos y Comprometidos

Acciones:
- Aprender a diagramar  y conformar equipos de trabajo efectivos, cultivando un ambiente de colaboración y un fuerte sentido de pertenencia.
- Desarrollar el compromiso individual y colectivo, reconociendo el valor de compartir el protagonismo y las responsabilidades dentro del equipo.
- Comprender y aplicar los principios de la sinergia en el trabajo en equipo y entre las áreas de la empresa, para alcanzar resultados superiores y un funcionamiento organizacional más integrado.
















Módulo 3: Comunicación Eficaz y Retroalimentación Constructiva

Acciones:
- Proporcionar herramientas prácticas para optimizar la comunicación en todos los niveles jerárquicos (supervisados, pares, jefes y directivos).
- Entender la comunicación como el eje central de las relaciones interpersonales e incorporaremos técnicas efectivas para brindar y recibir retroalimentación de manera constructiva
- Comprender la comunicación como el pilar fundamental de las interacciones entre personas.
- Incorporar herramientas para mejorar significativamente la comunicación con un enfoque especial en el arte de la retroalimentación 

















Módulo 4: Feedback Efectivo y Gestión de Conversaciones Complejas

Acciones:
- Impulsar la mejora continua y asegurar la consecución de los objetivos.

- Reconocer su poder para identificar y abordar desviaciones de manera temprana y efectiva

- Aplicar herramientas de coaching prácticas para enfrentar y superar conversaciones difíciles.

- Adquirir las habilidades necesarias para comunicar mensajes delicados con claridad y respeto, manejar las emociones y trabajar hacia resultados constructivos en situaciones desafiantes.

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