Curso Nuevo Régimen de Trabajo Agrario

Novedades introducidas por el Nuevo Régimen de Trabajo Agrario
Ley 26727 y DR. 301/13

Jueves 28 de Mayo de 2015

Temario

Modulo 1

· Generalidades. Orden público laboral.

· Contrato de trabajo agrario. Modalidades: Trabajador permanente continuo y discontinuo. Trabajador temporario. Trabajo por cuadrillas. Modalidades especiales.

· Solidaridad en materia laboral agraria. Contratación, subcontratación y cesión. Empresas subordinadas o relacionadas. Cooperativas de trabajo. Empresas de servicios para provisión de trabajadores temporarios. Comparación con la Ley 20.744. Consideraciones sobre el impacto en el contrato asociativo de explotación tambera.

· De la promoción del empleo de los trabajadores temporarios. Servicio Público de Empleo y Bolsas de trabajo y obligatoriedad de su utilización. Comentario de jurisprudencia.

MODULO 2

· Vivienda. Requisitos mínimos. Infraestructura. Deberes específicos del empleador. Alimentación. Agua potable. Traslado: Gastos y obligación de proporcionarlo.

· Remuneraciones mínimas. Prohibición de pago en especie. Bonificación por antigüedad, cambios en los porcentajes.

· Jornada de trabajo. Régimen de horas extra.

· Higiene y seguridad. Provisión por el empleador de elementos de seguridad. Limpieza de ropa de trabajo: obligación del empleador. Envases de sustancias tóxicas. Almacenamiento.

· Régimen de licencias en general. Conceptualización. Licencia por maternidad en la empleada temporaria. Licencia parental.

· Regulación del trabajo adolescente. De la creación de "Espacios de contención para niños y niñas".

· Capacitación y formación profesional. Obligaciones a cargo del empleador.

· Generalidades del nuevo régimen jubilatorio. Incremento de la contribución patronal y reducción de la edad jubilatoria.